作者：不同界別基督徒領袖（IHK The Fellowship of the Influencers) 編寫：Raymond
在充滿不確定性的時代，教會正面臨前所未有的挑戰。5月21日，IHK The Fellowship of the Influencers舉辦的《變亂中的光明行動》圓桌討論，匯聚了不同界別的基督徒領袖，深入探討教會當前的困境與轉機。
直面現實：教會的多重挑戰
更令人心痛的是，教會內部長期存在的「只報喜不報憂」文化，讓許多人在面對破產或重大變故時選擇獨自承受，缺乏應有的支持。我們需要問自己：教會是否真的成為了一個讓人可以卸下面具、真實分享軟弱的地方？
情緒與就業的雙重危機
失業潮、收入下降、職位不匹配——這些社會現象正深深影響著弟兄姊妹。特別是中年管理者和專業人士面臨被裁減，難以重獲相同職級，內心挫敗感可想而知。
世代流失與資源錯配
2024香港教會普查數據顯示：崇拜人數下降、千禧一代比例大幅減少、小型堂會增加與大型堂會縮減。更令人擔憂的是，許多教會在青少年和兒童事工上投入不足，而這正是影響教會未來的關鍵領域。
傳統的人才配置模式也面臨挑戰。過度重視專業教師與固定崗位導致人才浪費；大型教會資源錯配，使優秀人才無法發揮最大價值。
行動智慧：在變革中尋找光明
擁抱真實，打破完美假象
光明行動的第一步是勇敢擁抱真實。我們需要打破「只報喜不報憂」的文化，創造讓人可以真實分享失敗經歷的環境。當教會成為可以公開面對失敗、寬容包容、共同承擔的平台時，就能真正發揮基督身體的功能。
善用科技，保持信仰核心
面對AI技術快速發展，教會不應逃避或抗拒，而要積極探索應用可能性。AI可以輔助講章撰寫、自動化行政流程、協助數據分析，甚至在數字行銷和短宣活動中發揮作用。
然而，我們必須清楚認識到，AI雖能高效產出內容，但缺乏生命經歷與聖靈感動。牧者需要批判性地修改AI生成的內容，加入真實見證和屬靈洞察。技術是工具，信仰的核心永遠是人與神的關係。
重新整合，發揮協同效應
面對資源有限的現實，教會需要跳出傳統框架，尋求跨堂會、跨機構合作。這不僅能整合社會資源，解決人口流失與經濟困境，更能讓不同恩賜的人才在更大平台上發揮作用。
同時，我們需要重新定位籌款與資源整合策略，不僅依賴信徒小額捐贈，更要吸引具有資源與影響力的捐助者。
投資未來，培育下一代
青少年和兒童事工的重要性怎麼強調都不為過。我們需要重視從小孩時期的信仰培育，引入優秀牧者與資源，打造具吸引力與長期扶持的事工環境。
在AI時代，終身學習與跨領域能力成為關鍵競爭力。教會應鼓勵成員和領袖主動學習數位工具與AI技術，同時強調融合傳統信仰價值與現代科技。
從危機到轉機的盼望
變亂的時代往往也是轉機的時代。當我們願意直面現實、擁抱變革時，就能在困境中看見神的作為。教會的使命從來不是追求安逸，而是在世界變動中成為穩定的力量，在人們困苦中成為希望的燈塔。
每一次危機都是神給我們的機會，讓我們重新思考、重新定位、重新出發。在這個變亂的時代，願我們都能成為光明行動的參與者，用智慧回應挑戰，用愛心服務人群，用信心迎接未來。
因為我們深信，那在我們心裡動了善工的，必成全這工，直到耶穌基督的日子。在變亂中，我們不是絕望地等待，而是滿懷盼望地行動。
